医療従事者を代表する情報は、まもなく行政保健当局（SHASCESTACTACTE）、まもなく行政抗議当局（SHAS）によって、以前の避難と賃金の抗議活動のサービスがこの地域に導入されるべきであると述べています。
SHAは水曜日、支払えない賃金の結果計画が実行されないのではないかという労働組合の懸念を受けて、同州の医療従事者7,000人を解雇する計画であると発表した。
目標の第 1 段階は 2024 年の夏に保健当局によって実施され、供給部門の機器、人材、システムに資金が提供されました。アンドリュー・シド・アンドリュー・ショット氏は記者会見で、最大5万人の従業員が使用するシステムのこの段階は現在「安定」しており、厳密な決定によって導入されたわけではないと述べた。
この計画のみに焦点を当てたシステムの第 2 段階は、今年 7 月に 4,000 人の従業員に広がりました。システムのこの段階では「エラーが発生」し、労働者に費やした時間に対して正しく支払われないため、給与問題に発展します。
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「計画されていた製品は決まっているが、我々は決意しているが、我々は考慮されていない」と付け加え、SHAはプログラムの問題を解決できず、計画段階を最大限推進する必要があると付け加えた。
」賃金制度は50年前から存在しており、これは本当に問題です。私たちは、州全体で会うための技術を持っていなければなりません。
目標の実施と開発には現在、同州の費用が 2 億 7,200 万ドルを超え、当初の 8,600 万ドルの 3 倍以上となっています。同氏は、プロジェクトの第2段階の費用を自分で賄うことはできないと述べた。
しかし、サスカチュワン州の1万1000人以上の医療従事者を代表するサスカチュワン州の労働組合サンジャム・ウエストのリサ・ズンク会長は、組合員が他の目的で製品を購入することで課題に直面していると語る。
「確認時間だけで支払い部分が適切に機能していないだけではないと思います」とザン氏は語った。 「システム内で機能しないものは明らかです。」
Zeikti 氏によると、一部の問題には、シフトを伴うスケジュールされたシステムを使用しているメンバーが関与しており、スケジュールされているかどうかについてのフィードバックが含まれています。
「そのため、人々は職場にどうやって出ればよいのか全く分からないままになってしまったのです」と彼は言う。 「つまり、私にとって、ユーザーエラーはないようです。」
ツンクト氏は、標的は以前から非常にうまくいっていたため、医療制度から完全に排除できると述べた。
「私はこのシステムで 21 年間働いてきましたが、目標を達成する前に計画的なシステムを作成したことはありません」と Zan 氏は言います。
ジェルニール保健大臣は、HIT システム全体を買収する予定であり、代わりに現在のシステムの改善に注力したいと述べています。
「NDP 政権は、私たち全員が Windows 95 の運用に戻るべきだと提案していますか? それは法的な解決策ですか? それは法的な解決策ではありません。」
この地域では、移行期間中に賃金が旧制度に戻され、医療従事者が確保されることになる。
& Copy 2025 Global News、Corussing Inc. の配信
