
- マイクロソフトの富の創出は株式が多すぎる可能性がある
- AIへの投資は国全体の雇用の安定を低下させると言われている
- マイクロソフトの成功は、人工知能の不確実な経済学に直面している
Microsoftは、CEOのSATYA NANTELLA氏が2025会計年度に総額9,650万ドルを受け取ることになり、これは前年度から22%増加することを確認した。
このパッケージには基本給250万ドルとボーナス8,400万ドルが含まれており、給与の大部分はレバレッジではなく業績に結びついている。
同社はナデラ氏の株式報酬を「目に見える価値を創造して長期的に活動したクリエイターに与えられる株式賞」と任意の賞を通じてのみ「提供」している。
AI の台頭と財政的圧力の一致
Microsoftは、この構造は「リーダーの専門能力開発とビジネス開発」を促進することを目的としていると述べている。
取締役会は、2014年以降の低所得と自身の純利益指標に基づいた同氏の業績によるマイクロスフォーティの好調な財務実績に基づいた指数の成長を示した。
同社の 6 月 30 日終了会計年度の業績は、この軌跡を反映しています。
Microsoftの売上高は2,817億ドル、純利益は1,018億ドルで、それにつながる巨大なビジネスがある。
売上高は740億ドルを超え、同社は現在「70の営業地区と400以上のデータセンター」を持っていると述べた。
Microsoftはまた、「4億3,000万のM365 M365 M365 M365」、4,900万のM365消費者加入者、「8,900万のM365加入者」、「12億のリンク会員」を主張しています。
しかし、これらの数字の裏で、ますます疑問が生じています。同社が IT ツールへの拡大を続けることで、今後も巨額の報酬パッケージが生み出されるのでしょうか?
ナデラ氏の高額な給与とマイクロソフト社内のコスト削減との対比は無視できない。
支払いが発表される1カ月前、同社は最大9,000人の人員削減を行い、残った従業員の平均年収は20万972ドルとなった。
Microsoftは、2025年までに「当社の年間役員報酬と従業員報酬総額の中央値の比率は480対1になる」と明らかにした。だった
メリットがあるにもかかわらず、このような意見の相違は、AI 戦略が本当に従業員に利益をもたらすのかどうかという疑問につながる可能性があります。
Microsoft は 230,000 の組織に投資しており、そのうち 230,000 の組織が Copilot Studio を使用しており、14,000 の顧客が Azry II の Reartric AI サービスに接続しています。
しかし、同社はこれらの顧客のうち何人が支払いを行ったかを確認しておらず、アナリストらはこれらの事業の長期的な収益については不透明だ。
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