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アマゾンは約1万4000の企業の雇用を抱え、小規模なオンライン大手として成長してきた。 「私たちが今日共有している削減額は、官僚主義の削減という点でさらに削減され、経済的に流れ、火曜日にアマゾンに上場されたテクノロジーによってもたらされます。 手紙には昨年CEOのAndy Jassyからのものも含まれていた 団体や個人には火曜日に仕事の削減が通知される。 Source link

今、日本にはロボットがいます。私たちは今アメリカにいます ウォルマートは2020年にスキャンロボットを手放しましたが、高校3年生の間に利益が出る前に、過去5年間で多くの改良を加えてきました。 真実は、若者はもはやティーンエイジャーではなく、彼らのほとんどが単純に労働市場から排除されることを選択しているということです。 2000 年 8 月時点では、16 歳から 19 歳までのアメリカ人の 52.3 パーセントが労働力として働いていました。 2025 年 8 月には、この数字はわずか 34.8% になります。 理由については理由がありますが (基本的には「テクノロジー」に帰着します)、理由が何であれ、それは誰にとっても悪いことです。 まず第一に、人間の代わりにロボットにハンバーガーをカットさせるのはやめましょう。まあ、ロボバーガーに投資した人を除いて、誰もこれに投資していません。ブルッキングス研究所の会員であるハリー・J・ホルツァー氏は、「報酬は労働者から、より少ない労働力を必要とする経営者に移るだろう」と指摘している。顧客として、あなたは 17 歳の子供が作る製品よりもはるかに優れた、またはより信頼性の高い製品を手に入れることになります。これ以上安くなることはありませんし、他のリターンがある場合は何も得られない可能性があります。 麓の細胞の更新と受け入れの中での吸引ドライバーゲームのせいで、危険なアボカドロールについて心配したくありません。 したがって、十代の若者たちは、十代の人生の最盛期に貴重な経験を逃しています。年齢を重ねるにつれて、仕事の責任について学び、金融リテラシーのスキルを身につけてください。彼らは、酪農女王の乳業の仕事で気難しい上司と一緒に働くというテストを受けることなく、経験が浅い状態で労働力に加わります。 […]